Violencia en las organizaciones

 

Acoso laboral

El acoso laboral es un fenómeno creciente en la sociedad, incluso en Costa Rica, a casi un año de la implementación de las reformas procesales laborales, el número de casos de acoso ha llegado a la inspección del trabajo del país, el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social se ha incrementado. . .

A la fecha, no existe una normativa interna que regule esta situación en el ámbito laboral, por lo que es necesario remitirse a los estándares internacionales que estipulan la obligación de respetar y tratar bien a los trabajadores.

Para la Defensoría del Pueblo, existe la necesidad de un organismo de normalización que defina el acoso laboral como una forma de violencia laboral, cómo prevenirlo y explique qué hacer cuando hay una denuncia, para garantizar un ambiente de trabajo saludable y libre. o acoso. Así lo estableció la Defensoría del Pueblo en varios informes anuales y ahora en esta norma legal.

Accidentes de trabajo 

Actuaciones de las aseguradoras nacionales en empresas y lugares de trabajo

Una forma de preocupación para la empresa es el consultorio médico, donde los médicos de la empresa están facultados para hacer frente a los peligros inmediatos del trabajo de las personas que realmente necesitan entender lo que está pasando en el lugar de trabajo. Comprender sus posiciones internas y los factores de riesgo a los que están expuestos.

Salud y calidad de vida de los empleados

También les facilita obtener referencias a especialistas y tener acceso a servicios de apoyo, rehabilitación, hospitalización y cirugía en el laboratorio y en la clínica, y más.

Actualmente, no hay suficientes inspectores por lo que los proyectos son limitados.

Su propósito es crear un mecanismo de coordinación adecuado entre las tres partes principales: el estado, la empresa, los trabajadores, con el fin de buscar la comprensión y aceptación del problema.

Se fomenta la participación activa de los trabajadores, los empleadores y las organizaciones de seguridad, los comités de salud y seguridad y los servicios de salud en el hogar. Organismos públicos y privados en políticas y estrategias de seguridad y salud.

Debe revisar, actualizar y monitorear el marco legal para la prevención y solución de problemas, en conjunto con el Estado, las ONG y los trabajadores.

Los países deben tomar la iniciativa en el desarrollo de regulaciones para fortalecer su papel en el seguimiento y control de las políticas de SST.

Relaciones

Establecer vínculos de comunicación y trabajo entre las distintas organizaciones sindicales para investigar, denunciar y resolver problemas relacionados con el deterioro de las condiciones de trabajo. También deben proporcionar programas educativos para diferentes clases. Supervisar el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables.

Enfermadades Laborales

Las enfermedades profesionales son enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, como la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición ocupacional a bacterias, otros tipos de cáncer, entre sí, etc. En España, a efectos legales, una enfermedad profesional se define como una enfermedad profesional y, además de sus antecedentes en el lugar de trabajo, está en la lista oficial publicada por el Ministerio de Trabajo y, por lo tanto, tiene derecho a una remuneración adecuada. La disciplina para la prevención es la higiene ocupacional, mientras que la medicina ocupacional se especializa en el tratamiento y rehabilitación de los trabajadores afectados.

Violencia escolar

La violencia en las escuelas es una realidad que cada día niega los derechos básicos a la educación de millones de niños y jóvenes. Planes internacionales estiman que 246 millones de niños y jóvenes pueden ser víctimas de violencia dentro y fuera de la escuela. Este fenómeno afecta de manera desproporcionada a las niñas, así como a los niños que se cree que no corresponden a las normas sexuales y de género predominantes.

Las escuelas que no son inclusivas ni seguras vulneran el derecho a la educación proclamado en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño y no cumplen con las convenciones sobre la eliminación de la discriminación en cualquier ámbito de la educación y contribuyen a garantizar la igualdad oportunidad y trato para todos los vehiculos.

Una de las prioridades estratégicas de la UNESCO es garantizar que todos los niños y jóvenes tengan acceso a entornos de aprendizaje seguros, inclusivos y saludables.

(29) Video de organizaciones acerca de Prevención de la Violencia - YouTube

Las enfermedades laborales | Discapnet

Accidentes de trabajo en Costa Rica (scielo.sa.cr)

Defensoría: El acoso laboral es una forma de violencia (elmundo.cr)